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工商時報【彭禎伶╱台北報導】
新光金控董事吳欣盈指稱新光金總經理李紀珠無自慰 diy法交出三大數據，沒有訂出自己的KPI（關鍵績效指標），李紀珠晚間也回應四點聲明，強調所有數據早就向董事會報告，近來的沉默是為了公司和諧、以和為貴，但不實資訊愈演愈烈，她覺得有澄清的必要。
李紀珠針對吳欣盈的質疑分別提出四點聲明，一是身為金控總經理，卻不扛KPI。過去新光金副董許澎兼金控總經理時有KPI，就是金控的經營績效、業績，包括ROE、ROA、EPS這些，李紀珠說：「許澎扛金控營運責任，我也一樣」，強調這些預算報告裡都有，且已經新光金董事會通過。
二是銀行財管收入比2016年衰退1億元，無法交代。李紀珠回應，吳欣盈質疑當天，新光銀行總經理謝長融就立即解釋，因為金管會調降保單責任準備金利率、降銀行佣金，造成財管收入會比2016年少1億元，就是因為銷售保單收入預期會減少，並沒有無法說明的問題。
三是李紀珠曾任公股銀行董座，應協助新光人壽打通銀行保險通路。李紀珠強調，新壽開出5家公股行庫名單，強調一直無法有效深入，即土地銀行、合庫、彰銀、一銀及台企銀，她就親自去拜訪各銀行董事長，如土銀的凌忠嫄、合庫的廖燦昌、一銀蔡慶年及台企銀朱潤逢等，爭取更多新壽保單上架，這些董事長也都首肯，且李紀珠也親自致電這些公股銀行銀保部負責人，拜託關照新壽業績，目前5大公股銀通路都已暢通。
四是李紀珠無法交代TSR（Total Shareholder Return，整體股東報酬率）。李紀珠表示，TSR是要預估今年底新光金股價，再扣除2成人情趣016年底新光金股價，加上今年配發的股利，但新光金財務長徐順鋆去探訪國內金控公司，沒有人預測自家股價，也無公司列出TSR，這部分李紀珠也已請徐順鋆向吳欣盈報告。
李紀珠強調，新光金董事長吳東進希望團隊和諧，因此她一直保持沉默，不回應任何傳言，但昨女生潤滑液怎麼用日是吳欣盈有一些質疑，讓她認為有必要澄清，避免不實消息擴大。
工商時報【張佩芬╱台北報導】
中華航空昨（2）日榮獲勞動部全國「第14屆金展獎」之優良事蹟獎，由人力處副總鍾明志代表出席領獎。華航2015年5月起僱用視障按摩師並協助各單位陸續進用身障人員高潮神器，在協助及輔導身心障礙者員工適應相關職場等表現受肯定。
勞動部勞動力發展署每年辦理金展獎，主要為獎勵各機關企業進用身心障礙者所設置的獎項，表彰並肯定受獎機關對協助身障者輔導及就業的努力。此次獲得金展獎「優良事蹟獎」殊榮的全國十家公司機構中，華航為航空業唯一獲獎企業。
華航自2015年9月起聘用身障員工迄今已超過法定進用員工額，仍持續與各大學及就業機構積極接洽，陸續進用身障人員。針對身障同仁採職務再設計，著重工作環境改善、工作條件及工作發展調整，同時也注重員工均?職能發展，包括跨單位輪調或培育為管理人才，適才適性的安排身障員工於各個單位工作。
華航以成為幸福企業為目標，長期僱用視障按摩師於公司提供員工免費的按摩福利，不僅提供就業機會予視障人員，亦讓員工身心能在繁忙工作下得到舒緩，華航持續致力於增進員工福利並善盡企業之社會責任。
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